WTTA uitgesteld? Waarom je nu al met je klanten moet praten

De WTTA is eerder al verschoven, dus het is logisch dat je je afvraagt of dat weer gebeurt. Het korte antwoord: nee. Bij besluit van 24 juni 2026 is vastgelegd dat het toelatingsstelsel op 1 januari 2027 in werking treedt.

Wat wel klopt: de wet gaat gefaseerd in. 2027 is een overgangsjaar waarin de nadruk ligt op voorlichting, en de Nederlandse Arbeidsinspectie begint pas op 1 januari 2028 met handhaven. Daardoor lijkt het alsof er nog alle tijd is. Voor je klantrelaties is dat niet zo.

De tijdlijn op een rij

Waarom wachten tot 2028 een risico is

Je opdrachtgevers wachten niet tot de laatste dag. Inkoop en HR bij grotere klanten nemen de WTTA mee in hun leveranciersbeoordeling. De vraag die ze gaan stellen is simpel: welke van onze uitleners zijn in orde, en met wie gaan we door?

Als jij dan nog niets van je hebt laten horen, valt de beslissing zonder jou. Misschien in het voordeel van een concurrent die wel op tijd een bericht stuurde. Meer daarover in zo houd je opdrachtgevers aan boord.

Er is nog een reden. Volgens de NAU kent ruim 30 procent van de uitleners de toelatingsplicht nog niet. Je opdrachtgevers krijgen dus te maken met partijen die er niet mee bezig zijn. Jij kunt de partij zijn die het wel goed geregeld heeft.

Vijf momenten om contact op te nemen

1. November 2026. Laat weten dat de wet eraan komt en dat je je aanmeldt voor de overgangsregeling.
2. Januari 2027. De wet is ingegaan. Een kort bericht over wat dat betekent, en wat (nog) niet.
3. Mei of juni 2027. Je aanvraag is ingediend. Meld het, en vertel wat je opdrachtgever in 2028 moet doen.
4. Na je toelating. Het sterkste bericht van allemaal. Lees hoe je je toelating aan klanten meldt.
5. Eind 2027. Een laatste herinnering voor de handhaving begint, met uitleg over hoe je opdrachtgever je controleert.

Je hoeft niet bij elk moment een kaart te sturen. Kies er een of twee waarop een fysiek bericht het meeste oplevert, en gebruik mail en telefoon voor de rest.

Wat zet je nu al in je bericht?

Zolang je nog geen toelating hebt, gaat je bericht over planning, niet over een resultaat dat je nog niet hebt. Bijvoorbeeld:

• Kop: [Voornaam], de WTTA gaat op 1 januari 2027 in. Dit betekent het voor onze samenwerking.
• Regel: Vanaf 2028 gelden nieuwe regels voor het inhuren van personeel. We houden je graag op de hoogte.
• Actie: Scan en bekijk onze planning.

Zo'n bericht doet twee dingen: het stelt je opdrachtgever gerust en het geeft je accountmanager een reden om te bellen. Een volledige voorbeeldbrief staat in zo informeer je je opdrachtgevers over de WTTA.

Zo begin je deze maand

1. Zet je actieve en recente opdrachtgevers in één lijst, met de beslisser en het postadres.
2. Kies welk moment je per post wilt markeren. Voor de meeste uitleners is dat je toelating, of nu al je aanmelding.
3. Schrijf één korte boodschap en laat hem ondertekenen door iemand die de klant kent.
4. Plan het nabellen meteen in. Een kaart zonder opvolging is een gemiste kans.

Reken op een paar dagen voor productie. De meeste kaarten komen binnen ongeveer een week aan, maar bezorging kan twee tot drie weken duren. Wil je in november op de bureaus liggen, begin dan nu.

Veelgestelde vragen

Is de WTTA uitgesteld?

Nee. De WTTA gaat in op 1 januari 2027. De Nederlandse Arbeidsinspectie begint op 1 januari 2028 met handhaven.

Wat is de ingangsdatum van de WTTA?

1 januari 2027. De wet gaat gefaseerd in: in 2027 dienen uitleners hun aanvraag in en beoordeelt de NAU, vanaf 2028 wordt er gehandhaafd.

Tot wanneer kan ik me aanmelden voor de overgangsregeling?

Van 1 november tot en met 31 december 2026. Wie zich aanmeldt en tussen 1 mei en 30 juni 2027 een aanvraag indient, mag blijven uitlenen zolang de NAU de aanvraag beoordeelt.

Wanneer moet ik mijn WTTA-toelating aanvragen?

Tussen 1 mei en 30 juni 2027, bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.

Wat verandert er op 1 januari 2028?

Dan begint de Arbeidsinspectie met handhaven. Uitleners mogen alleen nog personeel uitlenen met een toelating, een ontheffing of onder de overgangsregeling, en inleners mogen alleen met zulke uitleners werken.

Moet ik mijn klanten nu al over de WTTA informeren?

Het is niet verplicht, maar wel verstandig. Je opdrachtgevers gaan hun uitleners controleren. Wie nu al laat zien dat hij voorbereid is, heeft een voorsprong.

Dit artikel is geen juridisch advies. Check voor je eigen situatie altijd de informatie van de NAU.

Bronnen

• Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: toelatinguitleenmarkt.nl
• SRA: Gefaseerde inwerkingtreding Wtta
• Taxlive: NAU – derde van uitleners kent nieuwe toelatingsplicht nog niet
• Rijksoverheid: wijziging eisen wanneer bedrijven personeel mogen uitlenen